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《合格的员工这样工作》
http://www.51report.net 2007-6-12
[讲师简介]
田鹏
曾为国内外200多家各类企业进行咨询。留学归国后就职过多家大型企业。其研究领域从自动化到组织论、生产方式论,再到思维方式,从有形的物的研究到组织结构的研究,最终转入无形的思维质量的研究
他对企业问题的分析和研究深入而准确,要求培训不仅服务于员工素质的提高,更首先服务于工作本身的进步。强调在不断收获培训的短期效益的基础上,勾勒企业中长期成长轨迹
[课程目录]
所有的企业都离不开这样的逻辑
1.要求自己的员工“贡献大于工资”
2.只有掌握了更有效的方法,才能实现追求更大利润的目的
3.要获得更有效的工作方法,就必须发现更具价值的问题,就必须提高工作的针对性
4.只有将针对工作和员工的要求,落实到具体的操作层面,才能发挥预期的作用
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