《人才激励黄金组合之一—-薪酬统筹设计法》-薪酬福利-人力资源 -培训光盘-管理光盘

《人才激励黄金组合之一—-薪酬统筹设计法》

http://www.51report.net 2006-9-15

名　　称：
主　　讲：
规　　格：
机　　构：
出版社：

《人才激励黄金组合之一—-薪酬统筹设计法》
刘光起
2盘VCD+1本操作手册
光起管理
东方音像出版社

市场价	优惠价	节　省
980	588	392

传真订购：
热线咨询：

010-64980287
010-64980534 64986059

[课程介绍]

商品描述:

部门有别，岗位各异；学识资历，业绩高低；

工资奖金，津贴福利；总额锁定，统筹设计。

薪酬发放，职工最关心，老板最头疼。处理不好，互相攀比，怨气丛生，互挖墙角，泄气松劲。为此我们推出《薪酬统筹设计法》。

在一个确定的工资总额内，把岗位的不同功能和作用（岗位工资）、个人的必要需求和补助（津贴）、每月每年的效益和贡献（奖金）、法律规定的福利和保险等复杂因素放在一张表内测算，还要迅速地做出人与人、岗位与岗位、部门与部门之间的对比……，量出高低差距，推断承受心理，迅速测算调整，追求平衡和谐。把好钢用到刀刃上，让肥水流进最需要的田地，企业实现了能效最大化。

《企业应对新“劳动合同法”的12个策略》	《商务沟通技巧》
《中国式工厂管理》	《国学中的管理之道》
《定价定天下》	《卓越销售的7个秘诀》
《看水浒说管理》	《汽车营销实务与管理-营销礼仪》
《汽车美容》	《数码车床操作与加工》

订购帮助

咨询电话：010-64980534　010-64986059
MSN：rl@51report.com

培训光盘分类

著名讲师

机构系列

本类培训光盘本周关注排行